Stroški slabega zdravja zaposlenih
Plača zaposlenega, ki je v bolniškem staležu, je le eden od stroškov, ki bremenijo delodajalca zaradi slabega zdravja zaposlenih.
Pomembnejši stroški delodajalca zaradi slabega zdravja zaposlenih:
1 .Plačilo zaposlenega v času odsotnosti (prvih 30 dni delodajalec, nato ZZZS)
2. Plačilo nadur zaposlenim, ki nadomeščajo odsotnega zaposlenega
3. Preobremenitev sodelavcev
4. Izguba delovnega časa
5. Izguba delovnega kapitala zaradi znanj/veščin obolele osebe
6. Stroški nadomeščanja in menjave zaposlenega (dolgotrajna odsotnost)
– stroški zaposlitve novega zaposlenega
– stroški uvajanja novega zaposlenega
– plača novo zaposlenega
– materialni stroški
7. Strošek upravljanja z odsotnimi delavci
– strošek dela zaposlenih, ki upravljajo s postopnim vračanjem delavca nazaj na delo
– strošek informacijskega sistema za upravljanje podatkov o absentizmu
– strošek zaposlenega, ki upravlja s sistemom
8. Strošek slabega zdravja zaposlenih
– zmanjšana kakovost opravljenega dela
– povečano število napak
9. Strošek zaradi časa, posvečenega zdravstvenim problemom zaposlenih (sestanki, intervencije)
– strošek dela različnih organov v delovni organizaciji (čas, namenjen zdravstvenim problemom x urna postavka osebe)
– strošek različnih bolniških timov
– strošek delovnih teles
– strošek dela članov sveta delavcev
– strošek dela sindikalnih zaupnikov
– strošek dela članov uprave
– redni sestanki, izredni sestanki
10. Strošek dela pooblaščenega zdravnika specialista medicine dela (mnenja/ pregledi/ ekspertize)
11. Pravni stroški
– strošek pravnih sporov
– sodni stroški
– stroški odškodnin
– čas zaposlenih, ki se ukvarjajo s tem
12. Zvišana zavarovalna premija
13. Stroški primarne in sekundarne preventive (programi promocije zdravja, ukrepi ob slabem zdravju)
– ure udeleženih zaposlenih
– administrativni stroški
– materialni stroški
– stroški zunanjih strokovnjakov (analize, načrtovanje programov)
– stroški zunanjih izvajalcev
in drugi stroški.
Za obvladovanje naštetih stroškov je ključna na analizi stanja temelječa promocija zdravja pri delu.
Več o učinkoviti promociji zdravja pri delu preberite tukaj ->.
Povzeto po: Assessing the Costs of Work Stress, Jean-Pierre Brun, Professor Christine Lamarche, Assistant researcher Université Laval Quebec, Canada. Dosegljivo na http://www.cgsst.com/stock/eng/doc272-806.pdf