Ustanovitev skupine za zdravje
Promocija zdravja je najbolj uspešna, če jo izvajajo zaposleni v delovni organizaciji. Za ta namen je najbolj učinkovita ustanovitev skupine za zdravje.
Odvisno od velikosti podjetja so priporočeni člani skupine za zdravje:
Predstavnik vodstva/lastnik: aktivnostim daje moralni, finančni in organizacijski mandat.
Kadrovik: prispeva informacije o splošni klimi, motivaciji, pripadnosti, demografiji, bolniškem staležu.
Izbrani vodje služb, delovnih enot: imajo znanje o delovnem procesu, kritičnih točkah proizvodnje, pojavljajoči se zdravstveni problematiki pri opravljanju dela.
Predstavnik zaposlenih: zastopa stališče zaposlenih, izpostavi probleme in rešitve ter konstruktivno sodeluje. Pomembno je, da je oseba spoštovana s strani zaposlenih in da ji le-ti zaupajo.
Specialist medicine dela, prometa in športa: predstavi stanje zdravja in delazmožnosti zaposlenih, zdravstveno problematiko in predlaga rešitve.
Strokovni sodelavec VZD: predstavi dejavnike tveganja v delovnem okolju, podatke iz ocene tveganja, varnostnih listov, opravljenih meritev ipd.
Glede na potrebe se lahko skupini za zdravje pridružijo tudi drugi člani ter zunanji sodelavci, na primer: zunanji svetovalec za promocijo zdravja pri delu, fizioterapevt, športni trener, psiholog in drugi.
VEČ PODROBNOSTI
Delovanje skupine za zdravje
Skupina se sestane 2-krat letno, po potrebi tudi večkrat, pogostejša komunikacija poteka preko e-pošte.
Kot zelo učinkovito se je izkazalo, da skupina zapiše promocijo zdravja pri delu v strateške dokumente podjetja.
Zelo pomembno za uspeh aktivnosti promocije zdravja pri delu je, da so z delovanjem skupine in sprejetimi sklepi seznanjeni zaposleni (intranet, e-pošta, oglasna deska, glasilo, zasloni v podjetju …).
Za zadovoljitev zakonskih obvez morajo biti vse aktivnosti promocije zdravja zapisane v izjavo o varnosti (oceno tveganja).